DOIRA — облачная платформа для автоматизации управления эффективностью сотрудников, созданная ООО "Doiratech" и ориентированная на малый и средний бизнес, акционерные общества и государственные предприятия Узбекистана.

Её цель — упростить внедрение современных инструментов управления, таких как постановка и оценка KPI, мониторинг компетенций, анализ вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников.

Платформа автоматизирует ключевые процессы управления персоналом: постановку задач, оценку компетенций, мониторинг результатов и анализ мотивации сотрудников. Важное преимущество — графическое отображение HR показателей, что упрощает анализ.

DOIRA помогает снизить затраты на управление персоналом и повысить прозрачность процессов оценки.
Платформа разработана с учетом специфики узбекского рынка и адаптирована под его социально-экономические условия, что делает её доступной для местных компаний. В отличие от дорогих импортных решений, DOIRA ориентирована на локальные потребности, что особенно важно для небольших предприятий.

Проект получил грант от Министерства инновационного развития Узбекистана в размере 840 миллионов сумов. Эти средства направлены на превращение прототипа в полноценный облачный сервис, разработку новых модулей и расширение функционала. Также планируется создание программы обучения пользователей и оказание технической поддержки.

DOIRA уже демонстрирует эффективность: тестирование в группе компаний HM Partners показало сокращение времени на постановку и оценку KPI на 75%, повышение доверия к системе оценки на 94% и улучшение осведомленности сотрудников до 100%.

DOIRA — локальная альтернатива международным продуктам, способная улучшить управление эффективностью сотрудников и снизить затраты в компаниях малого и среднего бизнеса.