Модуль позволяет объективно оценить продуктивность и вклад каждого сотрудника, отдела в достижении корпоративных целей компании. Управление на основе целей и KPI позволит повысить удовлетворенность и мотивацию персонала.

Дополнительно возможно внедрить разработанную в соответствии с ТК РУз программу премирования по результатам KPI

Модуль предназначен для оценки soft-skills и способности сотрудников решать профессиональные задачи, определения зон их роста и развития.
Уникальная методология, объединяющая в себе преимущества разных международных инструментов оценки компетенций, элементов оценки 360 градусов, one-to-one.

Дополнительно возможно внедрить разработанную в соответствии с ТК РУз программу премирования по результатам KPI

модуль позволяет внедрить действенный механизм обучения и развития конкретного сотрудника, систематизировать его карьерный рост через постановку целей обучения и их монитонинг

Дополнительно возможно внедрить разработанную в соответствии с ТК РУз программу премирования по результатам KPI

Модуль позволяет проводить корпоративные опросы и на основе полученных данных прогнозировать успех предстоящих изменений, оценивать риск потери ценных кадров, создавать оптимальные условия для достижения максимальных коммерческих результатов.


Встроенные инструменты оценки лояльности и вовлеченности облегчают оценку и строительство бренда работодателя

Консолидирует результаты оценки из каждого модуля. Позволяет систематизировать и сравнивать данные по сотрудникам, отделам, компании в целом.
У пользователей есть возможность использовать дашборды и визуализацию данных для отчетов и презентаций.

Дополнительно возможно внедрить разработанную в соответствии с ТК РУз программу премирования по результатам KPI